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업무내용

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작업환경측정·분석 업무내용

작업환경측정의 의미

(산업안전보건법 제42조)
근로자가 근무하는 작업장에서 발생되고 있는 유해인자(소음, 분진, 유해화학물질 등)의 폭로정도를 측정, 평가하여 시설 . 설비를 개선하는 등 적절한 대책을 강구하므로서, 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시하는 작업환경평가를 말합니다.

작업환경측정의 목표
  • 근로자의 유해인자 노출 파악
    작업환경측정은 근로자의 노출수준을 파악하기 위한 간접방법이며 직접방법은 아닙니다. 예를 들어, 석탄광산에서 근로자의 먼지 노출 실태를 정확히 평가하려면 근로자의 폐에 축적된 먼지를 직접 측정해야 합니다. 그러나 근로자의 폐에 쌓여 있는 먼지를 측정할 수 없으므로 간접적인 방법 중 가장 정확하다고 생각되는 방법으로 근로자의 '호흡위치(breathing zone)'에서 먼지농도를 측정합니다.
  • 환기시설 성능 평가
    환기시설의 성능을 검사하기 위해서는 지역시료를 채취하여 평가할 수 있습니다. 즉, 환기시설을 가동하기 전과 후에 공기중 유해물질 농도를 측정하여 환기시설의 성능을 평가합니다.
  • 역학조사시 근로자의 노출량 파악
    역학조사에서는 노출량과 반응과의 관계(dose-response relationship)를 평가해야 하므로 근로자의 노출량을 가장 정확히 평가해야 합니다. 산업위생에서 가장 어려운 조사에 해당됩니다.
  • 정부 허용농도와의 비교
    근로자의 노출이 법적 기준인 허용농도를 초과하는지의 여부를 판단합니다. 허용농도는 개인의 노출량과 이에 따른 영향을 근거로 설정되었으므로 반드시 호흡위치에서 개인용 시료를 채취해야 합니다.
측정을 실시해야 할 작업장

상시근로자 1인이상 사업장으로서 소음, 분진, 고열, 금속가공유, 화학물질 등 측정대상 유해인자 190종에 노출되는 근로자가 있는 옥내.외 작업장
단, 아래의 경우에는 측정대상에서 제외

  • 임시작업(월24시간 미만) 및 단시간 작업(1일 1시간 미만)
  • 관리대상 유해물질의 허용소비량을 초과하지 않는 작업장, 분진적용 제외 사업장
  • 유해인자의 노출수준이 현저히 낮아 고용노동부장관이 고시하는 작업 또는 작업장
  • (석유 및 석유대체 연료 사업법) 시행령 제2조 제3호에 의한 주유소


측정

측정 실시 시기

(작업환경측정실시규정 제4조)

  • 작업과 설비가 정상적으로 가동되어 근로자에게 폭로되는 유해인자의 노출정도를 정확히 평가할 수 있을 때
    • 6월에 1회이상 측정(전회 측정 완료일로부터 3월이상 간격)
    • 3월에 1회이상 측정(전회 측정 완료일로부터 45일이상 간격)
    • 1년에 1회이상 측정(전회 측정 완료일로부터 6월이상 간격)
작업환경측정은 누가 할 수 있는가?
  • 사업장의 보건관리자(단, 산업위생관리기사 2급이상으로 측정실무경력 2년이상인자)
  • 노동부(지방노동관서)에서 지정한 작업환경측정기관, 보건관리대행기관 등
    (보건관리대행기관: 보건관리업무를 위탁한 사업장이 측정을 요청한 경우에 한함)
측정시 사업주와 근로자가 지켜야 할 사항
  • 노·사는 작업장의 각 유해공정을 정확하게 파악하여 측정에서 누락되는 일이 없이 정상작업상태하에서 정확한 측정이 되도록 하고, 특히 근로자 대표의 입회하에 측정을 실시하여야 합니다.
  • 사업주는 측정결과 및 조치내용을 사업장 게시판, 사보, 집합교육, 기타 방법으로 근로자에게 알림으로써 노.사간의 신뢰를 제고시키고, 특히 근로자대표의 요구가 있는 경우 작업환경측정. 평가에 관한 사항을 통지하거나 작업환경측정을 실시한 기관에 의뢰하여 측정결과에 대한 설명회를 개최하여야 합니다.
  • 사업주는 측정결과 작업환경개선이 필요하여 개선계획을 수립하는 경우 산업안전보건위원회 심의 의결을 거쳐야 합니다.
작업환경측정 방법

(작업환경측정실시규정 제15조 내지 제30조)

  • 측정방법은 ?
    • 측정기기를 근로자의 몸에 부착하여 근로자 호흡기 위치에서 측정하는 개인시료 포집방법을 원칙으로 합니다.
      (다만, 유해물질 발생원 파악. 개인시료 포집이 불가능할 경우 등에는 측정기기를 일정한 지역에 고정시켜 측정하는 지역시료 포집방법을 사용할 수 있음)
    • 다음의 경우에는 검지관 방식의 측정도 가능
      • 예비조사 목적의 측정인 경우
      • 검지관 방식 외에 다른 측정방법이 없는 경우
      • 발생하는 유해물질이 단일물질인 경우(다만, 보건관리자가 측정하는 경우에 한함)
  • 측정시간은 ?
    • 1일 작업시간 동안 6시간 이상 연속측정(또는 작업시간을 등 간격으로 나누어 6시간 이상 연속 분리측정)하여야 합니다.
      (다만, 유해물질 발생시간이 6시간 이내인 경우, 간헐적 작업인 경우, 단시간 노출기준이 설정된 물질로서 단시간 고농도에 노출될 경우에만 6시간미만 측정이 가능함)


분석장면

작업환경측정 횟수조정이란 ?
  • 작업환경측정결과가 화학적 인자 측정치가 노출기준을 초과한 경우 다음 경우에 해당하는 사업장은 그 측정일부터 3월에 1회이상 작업환경측정을 실시하여야 합니다.
    • 화학적 인자(발암성 물질만 해당)를 취급하는 작업장 중 측정치가 노출기준을 초과하는 경우
    • 화학적 인자(발암성 물질은 제외)를 취급하는 작업장 중 측정치가 노출기준을 2배이상 초과하는 경우
  • 최근 1년간 작업공정에서 공정 설비의 변경, 작업방법의 변경, 설비의 이전, 화학물질의 변경등으로 작업환경측정 결과에 영향을 주는 변화가 없는경우 다음 조건의 어느 하나에 해당되는 경우 측정을 1년에 1회 이상 할 수 있다. (발암성물질을 취급하는 작업공정은 제외)
    • 작업공정 내 소음의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 85dB 미만인 경우
    • 작업공정 내 소음외의 다른 모든 인자의 측정결과가 최근 2회 연속 노출기준 미만인 경우
작업환경측정 결과보고
  • 사업주는 측정을 실시한 때에는 작업환경측정결과보고서에 작업환경측정결과표를 첨부하여 측정을 마친 날로부터 30일이내에 관할 지방노동관서의 장에게 제출하여야 합니다.
    • 다만, 시료분석 및 평가에 상당한 시간이 걸려 시료채취를 마친 날로부터 30일 이내에 보고하는 것이 어려운 경우에는 그 사실을 증명하여 지방노동관서의 장에게 신고하면 30일의 범위에서 제출기간을 연장 할 수 있다.
    • 또한 지정측정기관이 작업환경측정을 한 경우에는 시료채취를 마친 날로부터 30일 이내에 작업환경측정결과표를 전자적인 방법(한국산업안전보건공단이 제공하는 프로그램에 입력한 자료)으로 공단에 송부함으로써 지방노동관서의 장에게 제출한 것 으로 본다.
      • 작업환경측정에 관한 서류는 5년간(발암성 확인물질에 대하여는 30년간) 보존
벌 칙

산업안전보건법령에서 정한 사항을 이행하지 아니할 경우에는 다음과 같은 불이익을 받을 수 있습니다.

  • 근로자 건강장해를 예방하기 위한 보건상의 조치를 아니한 경우 : 5년이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
  • 측정결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 시설 개선 등 적절한 조치를 하여야 함에도 이를 이행치 아니한 경우 : 1,000만원이하의 벌금
  • 작업환경측정. 평가하지 아니하거나 근로자 대표의 요구가 있음에도 근로자대표를 입회시키지 아니한 경우 : 500만원 이하의 벌금
  • 산업안전보건위원회 또는 근로자대표의 요구가 있음에도 작업환경측정결과에 대한 설명회를 개최하지 아니한 경우 : 500만원 이하의 과태료
  • 작업환경측정결과를 보고하지 아니하거나 허위 보고한 경우 : 300만원 이하의 과태료
작업환경 개선요령
작업환경 개선 요령
개 선 대 상 개 선 방 법 세부개선요령
유해물질
(유기용제, 분진,
특정화학물질, 연 등)
  • 유해물질 발산을 억제
  • 유해물질 비산의 억제
  • 개인보호구 지급 및 착용
원재료의 대체와 사용억제
생산공정, 작업방법의 개선
적정한 작업량의 확보
발생원 밀폐 및 포위
발생원과 작업자의 격리
국소배기 및 전체환기설비 설치
작업환경개선을 위한 근본적 대책 수립이 우선이며 보호구 착용은 차선책
소 음
  • 소음원의 제거
  • 흡음 및 차음설비 설치
  • 소음기 부착
  • 개인보호구 지급 및 착용
노후한기계등의 소음발생요인 제거
실내의 내벽에 흡음재료 부착 또는 차음벽의 설치
엔진의 흡기.배기.강제송풍 등 소음발생원에 소음기 부착
작업환경개선을 위한 근본적 대책수립이 우선이며 보호구 착용은 차선책
조 명  
  • 자연광 활용
  • 광원의 올바른 위치선정
  • 적절한 배경선택
작업공정의 배치  
  • 불필요한 작업제거
  • 유연성이 있는 업무분장
복리후생 설비  
  • 응급조치
  • 휴식시설 확보

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